市場研究發現，在Z世代和千禧世代的上班族當中，超過一半人不會在獨立日前後正式請假，反而以暗渡陳倉的方式讓自己偷得浮生數日閑。
綜合CNBC和Quartz新聞網站報道，哈里斯民調（Harris Poll）訪問2100多名在職人士發現，75%的受訪者表示，「每年都期待7月4日」，但許多人也承認，礙於種種原因不願申請有薪假期，56%的Z世代和千禧世代承認，曾經在獨立日前後偷懶放假，比例明顯高於X世代和嬰兒潮一代的35%。外界預料，隨著今年獨立日外遊人數增加，這個趨勢可能更加普遍。
哈里斯民調的發言人表示，在年輕人的心目中，僱主往往要求他們「隨時待命，還要保持出色效率」，壓力已經相當沉重，加上有薪年假設有諸多限制，不少人感到倦怠，因此以另類方式爭取工作和休息之間的平衡。
今年的獨立日恰逢星期四，前後都是工作日，只有10%的僱主表示，會讓員工整個星期休息，因此如何在這幾天內調整心態、維持表現，便成了一大挑戰。53%的Z世代和千禧世代坦言，7月4日前後難以集中精神，以至於「幾乎無法完成任何工作」。
調查機構對於上班偷懶沒有明確定義，常見的情況是員工利用居家工作或者混合模式的便利，想方設法避過上司監管，例如偶爾觸動電腦滑鼠，或者利用電郵的預先訂時功能發送信息，藉此營造自己仍在工作的假象。事實上早在新冠疫情期間，已有工薪一族尋找方法，在不通知僱主的情況下，外出度假的同時又利用網絡遙距工作，達到一石二鳥的目的。這次哈里斯民調共訪問2100人，其中Z世代佔了320多人；千禧世代佔540多人；X世代和嬰兒潮則佔1200多人。本報訊
