由於洛杉磯縣青少年管教所暴力事件嚴重，導致許多緩刑官員缺勤曠職，當前人員配備「低得危險」，陷入惡性循環。
《洛杉磯時報》報道，根據分析，一般需要約250名人員分配在三個輪班當中，以確保洛斯帕德里諾斯監獄中三百多名青少年的安全，但每個輪班約有40%的人未到場。
一些工作人員坦言，問題源於少年管教所內的暴力行為，針對工作人員的攻擊行為導致許多人害怕不敢上班，加上縣休假政策很慷慨，替許多員工提供大量病假，他們便利用這些假期翹班。
隨著工作人員減少，少年管教所變得更加危險，為了填補人員配置缺口，去年洛縣政府支付數千萬加班費。
縣內兩所青少年管教所本來警力就不多，緩刑部門紀錄顯示，本月分配到洛斯帕德里諾斯的540名員工中，有一半的人至少在部分時間內放探親假或病假。
人員配備問題使全美最大的洛縣少年司法系統多次成為加州監督委員會的關注焦點，該委員會去年因不安全條件而關閉兩間少年管教所。
洛斯帕德里諾斯監獄很快也會出現同樣問題，該所收容近三百名被監禁的男孩和女孩，其中許多人因盜竊和襲擊等犯罪行為而正等待開庭。
洛縣監察長Max Huntsman指出，他所監管的治安部門和緩刑部門均在努力填補空缺，他坦言，緩刑官員不願上工原因很明顯，他們並不喜歡工作環境。
透過公共紀錄請求獲得的文件顯示，洛斯帕德里諾斯監獄平均每日會發生一起針對緩刑官員的襲擊事件。警方報告稱，青少年之間平均每週發生近40起打架事件。
據了解，緩刑官員通常會提醒主管不會輪班，並且要求請病假，但其他時候則會無故不出席，也沒有事先通知。
該部門發言人強調，任何無正當理由缺勤者都會被扣薪。
一名部門發言人表示，自2023年5月以來已有87名員工因出勤相關問題被停職，其中六人已被解雇。
該部門正在積極招募新員工，薪水從6萬4000元至7萬8000元不等。
薪資紀錄顯示，過去兩年，緩刑部門的加班支出激增四倍之多。2021年，所有員工加班支出略低於1200萬，去年，該數字則超過5700萬。
其中以緩刑官員Mark Young的加班收入最高，去年他在12萬8000元的基本工資之外還另獲得約27萬的額外收入。
該部門表示，加班時間不斷增加的部分原因是為了補償超出正常輪班時間工作的警員，以便青少年管教所能夠繼續運作。 洛杉磯訊
洛縣青少年管教所許多緩刑官員缺勤，對監禁青少年和工作人員造成困擾。洛杉磯時報
