州府宣布從今年夏天開始，要求州府公務員每周至少返回辦公室兩天，使全職遠距工作的可能性化為泡影。
紐森內閣秘書帕特森（Ann Patterson）發出備忘錄稱，州政府機構和各部門需要從6月17日起實施混合遠距工作政策，訂立返回辦公室工作的強制天數。帕特森表示，每周超過三天進行遠距工作的請求，應繼續根據具體情況逐案考慮。
據《沙加緬度蜂報》報道，許多州政府機構和部門已經頒布類似的重返辦公室政策，這讓因擔心通勤、失去與家人共度時間和托兒安排等問題，而偏愛遠距工作的員工感到失望。一些身障員工表示，如果必須到辦公室工作，他們的健康和安全將受到威脅。
紐森政府曾否認制定要求員工返回辦公室的指令，帕特森在信中重申這一點，同時指出存在各種不同做法，是導致必須提出要求的原因之一，不同的政策「造成了期望方面的混亂，並可能加劇各機構和部門之間的不一致。」
州府認為在辦公室工作有許多好處，可以增強協作、凝聚力和溝通、以及提供更佳的指導機會，特別是對於剛加入勞動力市場的員工來說，同時也可改善監督和問責。有工會認為這種一刀切做法不切實際，有五千名會員的加州律師、行政法法官和州政府僱員協會（CASE）稱，新冠疫情後該行業已經轉型，變得更高科技化，已經適應了遠距工作型態和虛擬程序。本報訊
