非牟利新聞網站CalMatters分析公開薪資數據顯示，加州州立大學（CSU）高層過去15年薪資漲幅遠超校內全職教授和講師，新上任的總校長加西亞(Mildred Garcia)每年薪資福利接近100萬元，是州長紐森的三倍，也比過去三任總校長的大幅增加。
州大系統希望高層薪資追上全國學府同類職位薪資中位數，造成州大總校長和各州大校長的薪資進一步上升。
資料顯示，各州大校長2007至2022年基本薪資平均增長43%，也就是達11萬9882元。2022年，所有23名州大校長獲漲薪7%，其中接受三年表現評估的14位校長獲額外漲薪6.7%至20%。
同期的總校長薪資漲幅高達38%，從2007年時任總校長里德(Charles Reed) 45萬1500元基本薪資，到2022年科斯特(Jolene Koester)上任署理總校長時已漲至62萬5000元。當校董會今年7月通過年薪79萬5000元的加西亞任命案時，漲幅再增加27%，加上8萬元延期補償、每年9萬6000元住屋津貼和1,000元汽車津貼，使她每年薪資待遇接近100萬元。
相較之下，教職員薪資增長一直緩慢。平均來說，州大講師過去15年平均漲薪22%，換算下來3,000名全職講師獲1萬3000元漲薪，他們今秋平均年薪為7萬1255 元。教授則從2007年獲漲薪30%，從當年9萬3643元漲至今秋的12萬2016元。
但面對15億元赤字下，州大一邊調漲高層薪資，一邊調漲學費就觸發批評聲音。7月舉行校董會會議時，教職員和工會會員都批評州大系統高層漲薪。當時校董會一邊投票通過加西亞薪資待遇，一邊討論調漲學費。學生領袖在會上警告，明秋學費調漲恐對學生有負面影響。
加西亞上任就得面對大量重要工作，包括與代表2萬9000名講師的加州教職員協會(CFA)進行薪資談判。工會日前宣布95%會員通過罷工，多所州大本周將進行一天罷工表達漲薪等訴求。加西亞透過發言人拒絕接受CalMatters訪問。本報訊
