勞工及福利局副局長何啟明今日( 5日 )表示，政府現時推出3種優化輸入人才計畫助力企業聘用內地及海外人才，解決本港勞動力短缺問題。其中「高才通」計畫於去年底開放申請，截至4月底已接獲26,870萬個申請，其中17,041人已獲批，有10 367人已領取簽證/進入許可，當中約一半已經到港。他表示，由於不少申請者舉家遷至香港，所以需要一定時間處理各項事務。
高才通計畫截至4月底已接獲26,870萬個申請。資料圖片
已有約5000人透過高才通計畫抵港。資料圖片
何 : 政府剛宣布擴大「人才清單」 料可吸引更多高質素人才來港
「高才通」計畫下有3類申請者可在沒有獲得本地僱主主聘用的情況下申請來港簽證。其中A類申請者需要在申請前一年的年薪達到250萬港幣或以上；B類申請人需要在過去5年畢業於全球排名前100名的大學，並具3年工作經驗；C類申請人需於5年內畢業於世界前100名大學，無需具備工作經驗，但每年僅有1萬個名額。
何表示，政府剛宣布擴大「人才清單」，把涵蓋的專業由原有 13 項增加至 51 項，即時應用於多個輸入人才計畫，僱主可以藉此招聘行業專才，吸引更多高質素人才來港，滿足香港發展需要。
據統計處數字，本港勞動人口在過去3年大約減少19萬左右。何啟明指本港勞動人口減少，除了過去幾年多了專業人士及中產階級移民外，不少於二戰後60年代出生的人在近年達到退休年齡，每年退休人數達50000人左右，加上疫情期間持單程證人士無法前來香港工作，令勞動人口減少，而隨着出生率逐年降低，相信基層工作聘請員工將愈發困難。
何啟明指，勞動力短缺對香港經濟發展構成隱憂，政府會進一步檢視勞動力結構不平衡問題，討論改善方案。
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