全美汽車工人聯合會（UAW）旗下2110分會17日向全國勞資關係委員會（National Labor Relations Board）提交請願，尋求在大都會藝術博物館（Met）成立新的談判單位，代表近千名策展、修復、零售及教育人員。若成功，將成為全國規模最大的博物館工會之一。
《紐約時報》報道，這是該館長達5年、低調醞釀的工會化行動首次正式啟動。過去，一批資深員工在疫情期間對工作保障與薪資停滯表達憂慮，推動了此次行動。近年紐約多家大型博物館已先後工會化，包括布碌崙博物館（Brooklyn Museum）、古根漢美術館（Solomon R. Guggenheim Museum）及惠特尼美術館（Whitney Museum），亦使Met員工更相信可行性。現時，Met已有兩個較小規模的工會，分別代表保安及放映員。
Met發言人貝利斯（Ann Bailis）表示，館方多年來致力培養包容、合作與創意文化，並尊重員工尋求工會代表的權利，與現有工會均保持良好關係。
員工普遍認為，工會可爭取更佳薪酬、福利與保障。在Met，一些員工不滿管理層與基層之間的差距日益擴大。館方稱，Met現有2015名員工，其中逾600人年薪超過10萬元，且過去5年薪資平均每年成長約4%。
UAW 2110在藝術機構工會化上一直扮演關鍵角色。該會組織主任羅森斯坦（Maida Rosenstein）表示，Met的行動可能成為示範，「各地博物館員工會跟隨Met的腳步。」
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Met現有2015名員工，其中逾600人年薪超過10萬元。 Hiroko Masuike/紐約時報
