長島兩姊妹德明特（Patty DeMint）與羅比（Michelle Robey）經營的梅德福（Medford）Dairy Queen連鎖店，在不知情下違反了紐約州薪資法，遭索賠600萬元。
CBS紐約報道，姊妹倆集資開店，提供就業機會並支持社區，深受當地民衆的喜愛。德明特稱此為夢想，羅比說，「我們是DQ姊妹，員工如家人。」店經理塔拉維拉（Gabriel Talavera）表示，店內氛圍如家庭。
然而，她們因每兩周支付員工薪資而非每周，違反了紐約州《薪資頻率法》（Frequency of Pay），該法源自經濟大蕭條時期，旨在防止薪資剝削，要求「體力勞動者」每周領薪，定義為花費逾25%工作時間從事體力勞動者。德明特表示，她在麥當勞等快餐業也領雙周薪，以為此做法正常，連薪資公司及紐約州勞工廳審計未提問題。羅比說，「沒人提到雙周薪問題。」
2019年的一項法院裁決要求違規者支付雙倍薪資，引發了訴訟潮。姊妹被一名被裁的員工控告，稱未付加班費，案件演變為薪資頻率集體訴訟。德明特說，「她常說要報復，結果真做了。」訴訟指控包括無故扣薪及拒付加班費，姊妹否認，但承認雙周支付。勞工法專家韋克斯勒（Howard Wexler）表示，此法成「技術性違規」的陷阱，訴訟數以千計。
姊妹倆為免破產遊說修改法律，州參議員默里（Dean Murray）提案限制巨額賠償，稱員工事實上未受損失。但惹來勞工團體反對，汽車工人聯合會地方259（UAW Local 259）代表施內克（Brian Schneck）強調依法行事。直至5月，州長胡楚修法，僅要求支付遲薪利息，但對姊妹倆為時已晚──她們支付45萬元和解，其中30.5萬元歸律師，員工僅得約200元。德明特說，「員工得幾毛錢，律師賺大錢。」
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