南加州政府協會（SCAG）近日發布兩份新報告，為建構更具包容性、面向未來的區域勞動力發展提供清晰藍圖。
這兩份報告分別為”Apprenticeships: Expanding Economic Opportunities in Southern California”《學徒制度：擴展南加州經濟機會》與“Addressing Barriers to Economic Opportunities”《消除經濟機會障礙》，提出以數據為基礎的策略，協助求職者接軌優質培訓與就業機會，同時解決限制經濟流動性的結構性障礙。
SCAG執行主任Kome Ajise表示：「SCAG很榮幸能支持推動區域創新，幫助社區將勞動力培訓與現實需求相結合，並彌補限制人們向上流動的缺口。」
《學徒制度》報告中展示了多個具潛力的範例，包括位於內陸帝國（Inland Empire）的 LAUNCH 學徒網絡、橙縣的 Aero-Flex 計畫，以及南加州學徒網絡the Southern California Apprenticeship Network（SCAN）。SCAN 匯集數百家雇主、教育機構與公部門機構，致力於推動 IT、醫療保健、教育等非傳統產業的學徒制度。
由「內陸帝國-沙漠區域聯盟」（Inland Empire-Desert Regional Consortium）於2018年創立的 LAUNCH 計畫，至今已成功協助超過1,460名學徒與導師建立連結，並引導他們進入如醫療保健、先進製造、物流、資訊科技與教育等快速成長的產業領域。LAUNCH 與超過175家雇主夥伴及包括聖伯納汀諾郡與河濱郡勞動力發展委員會等關鍵機構合作，為學徒提供結構化的「邊學邊賺」機會，並緊密對接當地產業需求。
LAUNCH 的一個成功範例是與 Target 公司在內陸帝國地區的配送中心合作。隨著 COVID-19 疫情期間電子商務訂單激增，Target 亟需補充人力。為此，Target 與 Norco College 合作，在其中一個配送中心設立實驗室，讓學徒能直接從工作現場轉至學習環境。這項安排不僅使 Target 能夠維持並擴展其內部學徒訓練計畫，也讓員工在提升技能的同時增加薪資。自加入 LAUNCH 計畫以來，Target 已訓練超過115名技術人員，並據此模式在全美其他地區推廣類似計畫。
由南灣勞動力投資委員會（South Bay Workforce Investment Board, SBWIB）發展的 Aero-Flex 學徒計畫作為創新範例，展示如何透過雇主、教育機構與公部門的合作，設計出符合產業需求的培訓模式。Aero-Flex 計畫最初針對航太產業推出，目前已拓展至生物科技與先進製造領域。該計畫提供參與企業靈活的培訓設計權限，得以根據自身需求量身打造內容，同時為學徒提供有結構的、有薪學習經驗。
