一些屋崙工會表示，若市警察局無法解決持續膨脹的加班費問題，市府將難以真正處理龐大的預算赤字。
ABC7新聞台報道，IFPTE Local 21工會副主席韋爾（Julian Ware）指出：「這影響了本市提供其他重要服務的能力，例如圖書館、公園和夏季膳食計劃。」
包括IFPTE Local 21在內的三個工會聯合發布一份名為《更智慧的公共安全：屋崙的改革藍圖》的最新報告，針對市警局長期加班費超支提出警告。
韋爾指出：「過去一年，警察加班時數接近50萬小時，這相當令人擔憂，因為比疫情前增加了約15萬至17萬小時。」
報告引述市府數據指出，自2008年以來，加班費的超支已使屋崙損失高達2億3600萬元的儲備金。2019至2020財年，警局加班預算為1500萬元，而截至今年6月的本財年，加班預算已飆升至5500萬元。
韋爾表示：「我們提出這個問題，是因為其他安全部門並未面臨相同挑戰。消防局並無類似加班費問題，灣區其他城市也未見此情況。」
報告指出，這種「長期結構性問題」阻礙屋崙建立財政盈餘，並影響市府信用。
報告另一項關鍵發現是：即使警員數量增加、犯罪率下降，加班總時數仍居高不下。警察工會主席阮輝（Huy Nguyen，音譯）將問題歸因於人手短缺。
他解釋，警務工作性質難以預測，警員需完成任務後才能下班。他並引用一份近期報告指出，屋崙應配備877名警員，但目前僅有669人。他認為，由於警力不足，警察別無選擇，只能加班。
根據市府預算提案，未來兩年將開設六期警察培訓班，每年招募約60名新警員。不過，阮輝指出，屋崙警局每年平均流失約60人，導致總人數仍難補足，對解決問題的助益有限。本報屋崙訊
