聯邦法庭裁定，特朗普政府可以繼續大舉裁減僱員。法官承認裁員已引起混亂，但基於現有法律和以往案例，工會無權申請禁制令。
綜合NBC及《國會山報》報道，首都華盛頓的聯邦地方法院法官庫珀（Christopher Cooper）20日表示，他雖然同情財政部僱員工會（NTEU）及其他4個工會的立場，但聯邦法院沒有司法管轄權，介入行政部門的人事決策，工會若是按照法律，應向專責處理勞資糾紛的聯邦勞動關係局（FLRA）申訴，隨後再向上訴法院申請司法覆核。
庫珀在16頁的判詞中頗為同情工會，形容總統特朗普二度執政後首月，已頒布連串行政命令，「在社會各個領域造成了破壞甚至混亂」，因此受影響的公民及相關陣營才紛紛興訟，但法官需按法律和先例來仲裁案件，原告方的身分不影響聆訊結果，令人遺憾的是，涉案爭議對公眾的影響有時也不在考慮之列。
案件有了結果後，NTEU全國主席格林沃爾德（Doreen Greenwald）承認是「暫時受挫」，但表示訴訟還會持續，又批評裁員已影響太多聯邦僱員及其家人，白宮「不分青紅皂白」辭退員工，除了衝擊當事人家庭的生計外，地方經濟也很快蒙受衝擊。
在多宗反對政府裁員的官司中，這宗案件牽涉最廣，工會反對各部門解僱仍在試用期的員工，以及推出自願離職計劃。在另一宗案件中，聯邦法庭也駁回原告方要求，允許特朗普政府推行自願離職計劃，第三宗環繞試用期僱員的訴訟仍在進行。本報訊
