知情人士透露，華爾街幾家最大的投資銀行正計劃為交易員和投行員工提供自疫情爆發以來最大幅度的獎金增長，多數部門的獎金漲幅將達到10%甚至更高。
FX168財經報社(北美)報道稱，美國銀行的消息人士稱，投資銀行家以及股票和固定收益產品交易員的獎金平均漲幅為10%。摩根士丹利和摩根大通的交易員獎金漲幅將超過10%，其中摩根大通的投資銀行家獎金增幅更高，達到約15%。
業內人士普遍預計，高盛集團可能會在其部分交易部門採取更大力度的漲薪措施。不過，各銀行發言人均拒絕對此置評。
此次獎金調整前，華爾街投行已連續兩年壓縮獎金支出。在疫情最嚴重時，交易和併購活動放緩，導致獎金發放受限。一年前，大多數投行的獎金漲幅未能跟上通脹水平。年終獎金的波動曆來是華爾街的常態，受行業繁榮與衰退周期的影響。經濟繁榮時期，部分員工的獎金可達數百萬美元，是其基本薪資的數倍。不過，平均漲幅無法體現頂尖表現者的高額獎金，也無法反映表現不佳員工的獎金下調情況。
2020年疫情初期，華爾街公司對獎金發放持保守態度，認為收入激增可能是暫時現象。然而隨著人才競爭加劇，銀行在2021年大幅提高了獎金。隨後，利率上升對交易活動產生抑制，獎金再次受到影響。
銀行高管從去年年底開始規劃獎金池，近期已向中層管理層傳達相關決定。美國銀行業將在下周公布財務業績，屆時將更清晰展現獎金分配情況。
薪酬顧問預計，本輪投資銀行家、交易員，以及資產與財富管理專業人士的薪酬漲幅將達到兩位數。在一些特定業務領域，漲幅甚至可能超過20%。例如，Johnson Associates Inc.在去年11月的一份報告中預測，股票承銷商的收入可能增長25%，而債務承銷商的收入則可能增長35%。
