芝加哥市長布蘭登·約翰遜(Brandon Johnson)之前是一名公立學校（CPS）教師，自2023年當選為芝加哥市長，但他仍然在學區中維持「停薪留職」的狀態。
CPS首席人才官費爾頓（Ben Felton）在2023年撰寫的備忘錄對市長和副市長的這種情況提出了質疑，但費爾頓被告知該市的道德顧問並不擔心。
隨著今年12月芝加哥教師工會（CTU）努力推動與芝加哥公立學校敲定合同，CPS首席執行官佩德羅·馬丁內斯(Pedro Martinez)在一份法律文件中提出了有關市長布蘭登·約翰遜(Brandon Johnson)的道德問題。文件指出，由於這位前教師的市長仍在CPS「停薪留職」，如果約翰遜回到教學崗位，他將從談判中的任何加薪中獲得經濟利益。
如今，關於約翰遜市長與CPS關係的道德問題，市議員應要求市道德委員會（The ethics board）對市長職責與其前僱主CPS之間的任何衝突進行權衡。因為約翰遜市長與CPS的持續聯繫所引發的道德問題，以及他可以從中獲得的經濟利益。
許多芝加哥人已經對約翰遜持懷疑態度。但約翰遜從CPS雖然停薪留職但依然為工教師會工作，此意味著如果約翰遜有一天決定重返課堂，他將受益於CTU談判的任何加薪。目前CTU要求每年加薪9%，執行長馬丁內斯只答應加薪4%。
CPS執行長佩德羅·馬丁內斯(Pedro Martinez)在一份法律文件中提出了這個問題，他在12月21日被市長任命的委員會解僱，但在接下來的六個月內仍留任。
馬丁內斯提交的文件指出，市長在計算CPS的加薪和退休金福利時，將因其休假時間和擔任市長的時間而獲得積分。馬丁內斯並建議市長辭去CPS職務，就像他從CTU辭職一樣。
市議員可以而且應該要求芝加哥道德委員會就此事發表諮詢意見，以消除任何歧義，並在需要時表明應在哪些方面加強道德準則。
約翰遜作為市長的受託責任可能會與他參與正在進行的CPS-CTU合約談判發生衝突？他雖然退出了CTU，但在芝加哥市民看來，他仍然為工會爭取最好的協議，民眾懷疑他有可能就是為他未來不再是芝加哥市長的後路作準備。本報芝加哥訊
芝市長約翰遜為前芝加哥公立學校老師，他依然停薪留職，因此芝市民質疑他與CPS存有利益關係。
