近1400名三藩市聯合校區員工有資格獲得教育委員會本周批准的「自願買斷」提前退休計劃。這計劃旨在避免三藩市公校系統因財困而遭州政府接管。
《三藩市觀察家報》報道，教委會10日通過了計劃，鼓勵在校區工作至少連續五年並年滿55歲的員工提前退休。
根據校區說明，目前共有1372名員工有資格提前退休。校區在2023-24學年共有8643名員工，約17%員工符合資格參加該計劃。
目前校區正在新任學監史瑞慶和過渡教委會的領導下，尋求削減1億1300萬元支出，以防止關閉學校。儘管前任學監馬韋恩（Matt Wayne）提出的關校計劃已被擱置，但如果裁員、預算削減和獎勵提前退休等舉措不能合力達到削減成本的目標，新學監和教委會可能會重新考慮關閉學校。
選擇提前退休的校區員工必須在明年2月21日之前提交不可撤回的參與計劃信函，並在6月30日之前正式退休。這項名為「補貼員工退休計劃」（Supplemental Employee Retirement Plan）的福利方案，提供一次性支付，金額為員工最後一年薪水的60%，同時持續提供退休福利。
根據10日通過的決議，如果接受「自願買斷」的員工總數未達到校區的營運和財務目標，校區可以「撤回該計劃」。當晚向教委會提交的報告顯示，至少需有314名校區員工接受自願買斷，該計劃在財務上才可行。
選擇提前退休方案的教育人員，其職位可能會被完全撤除，或由薪資較低的教員所取代。
加州教育局目前正建議校區，根據預估的學生入學率繼續評估和調整未來幾年的教職員需求及設施規劃。
校區下周須向州教育官員提交一份計劃，說明如何削減13億元營運預算的10%。學監提出的預算平衡計劃包括即將進行的員工裁減，總數超過500個職位，以及非必要員工的招聘凍結，還有新批准的提前退休鼓勵計劃。
