向來主張溫和打擊犯罪政策的曼哈頓地區檢察官白艾榮（Alvin Bragg），正推出一項耗資4萬元的公共資助計劃，以支援因處理案件而受創傷壓力的職員，但有關計劃受到多方批評，認為有浪費公帑之嫌。
《紐約郵報》報道，根據市政府記錄，這項「間接性創傷及福祉計劃」（Vicarious Trauma and Well-Being Plan）為期9個月，專為1300多名助理地區檢察官、律師助理等職員而設，內容包括進行焦點小組討論、與因工作而受繼發性創傷壓力的員工進行訪談，以及主管培訓課程。
民主黨的白艾榮自2022年上任以來，區內的重罪罪案數字激增，紐約市警務處的記錄顯示，截至本月10日，曼哈頓今年已有逾2.7萬宗重罪罪案，較2021年同期增加16.9%。區內的性侵案、搶劫案、嚴重傷人案及重大竊盜案，則分別上升了7.4%、8.9%、16.8%和29.8%。
擁有25年經驗的資深警員批評說，「計劃完全是一派胡言，因為受害者經常被罵得屁滾尿流，卻沒有提出起訴……他們需要諮詢，但你卻花錢在不會作出起訴的律師身上。」
市議會少數黨領袖博雷利（Joseph Borelli）表示，白艾榮的新計劃主要為脆弱的員工而設。「因為白艾榮的溫和打擊犯罪政策，數以千計的受害人會看見肇事者行走於街上，他們的福祉又如何呢？」他認為，公眾期望的是可以幫助對抗和起訴暴力罪犯的人，不需要治療犬和辦公桌上的舒適毯子。
受害者權益改革委員會執行董事哈里森（Jennifer Harrison）則指，檢察官和職員已有保險福利，如果他們需要創傷諮詢，保險可支付相關費用，再花公帑推出新計劃的話，對納稅人並不公平。
白艾榮的發言人塔特爾（Emily Tuttle）回應查詢時，拒絕透露哪一間公司取得合約展開新計劃，以及計劃會由何時開始。她強調處理執法人員創傷問題的必要性，是有研究基礎，並獲得了全國地區檢察官協會（National District Attorneys Association）的支持，亦證明可以改善挽留人才問題，他們不會因為向職員提供支援而道歉或迴避。
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