為了緩解大學畢業生的失業率，上海市近日放寬應屆畢業生身份認定標準，明確規定事業單位、國有企業、在滬央企在招聘應屆生時，要向畢業兩年內的高校畢業生開放。
不對工作經歷繳社保作限制
上海市近日放寬應屆畢業生身份認定標準。新華社
近年由於就業環境不佳，部分大學畢業生未能在畢業一年內找到工作。上海人社局前日通知，上海市事業單位招收應屆高校畢業生時，應向畢業證書落款年度兩年內（含畢業當年度）未落實編制內工作的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
通知同時指出，上海市地方國有企業、在滬央企開展校園招聘時，應將校招崗位向畢業證書落款年度兩年內（含畢業當年度）的高校畢業生開放，不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
此前湖南、山東、貴州、廣西等多省也調整了應屆生身份認定標準，明確在省內事業單位招考中，不再審核其是否有工作經歷和繳納社保情況。21世紀教育研究院院長熊丙奇曾向內媒表示，應淡化應屆生身份，關注所有求職者的整體就業。
