新澤西州檢察總長普拉特金（Matthew Platkin）完成州警種族和性別偏見調查後，認為州警迫切需要進行改革，因此決定接管州警人力資源部門和平等機會職能。
《紐約時報》報道，普拉特金24日發聲明表示，州警內部存在令人深感不安的行為和系統性問題，部分州警備受偏袒，有些州警則害怕遭到報復，不敢報告歧視或不當行為。
普拉特金同時公開兩份措辭非常嚴厲的報告，表示在公帑資助下，由外部律師事務所耗時4年完成，共邀請大約150名州警面談，詳細說明州警晉升政策存在偏見，自我監管能力也出現系統性缺陷。
為了解決這些問題，檢察長辦公室建議進行超過20項政策變更，包括披露針對州警隊高級官員的投訴、修改病假政策以及最常對女性不利的體能測試，州警隊另外也要重組其學院訓練計劃。辦公室目前已接管州警隊所有平等機會職能，也會在內部事務單位派遣工作人員，以便監督投訴評估工作。
新州州警有長達103年歷史，歷史悠久但問題重重。資料顯示，州警隊人數去年共有3200人，其中170人屬於女性，自1998年以來，非裔和西裔州警人數幾乎翻了一倍，但在這個東北地區最具種族多樣性的州，州警隊仍有73％屬於白人。
州警總監卡拉漢上校（Patrick Callahan）支持普拉特金的建議，強調不能讓問題玷污警隊的榮譽與忠誠。本報訊
