國家統計局早前公布，6月非在校青年失業率為13.2%，雖然連續3個月下跌，但在金融、房地產和科技等行業的裁員陰霾下，大學生就業形勢仍未見明朗。彭博報道，有中介顧問公司瞄準學生急於獲得工作的心理，推出所謂「付費內推」的求職輔導服務，聲稱能協助學生快速獲得投資銀行、對沖基金和私募股權公司的錄用，有中國學生不惜花費5萬美元（約39萬港元），惟最終沒有得到任何Offer。
高盛暑期實習錄取率僅0.8%
彭博報道，華爾街投行職位競爭非常激烈，例如高盛集團 (Goldman Sachs ) 今年的暑期實習，從超過31.5萬名申請者中，僅錄取2,600人，錄取率為0.8% 。隨著學生求職變得越來越困難，一些顧問公司以提供包括簡歷潤色、一對一技能培訓課程、面試技巧指導甚至內部推薦等服務作招徠，宣稱可助求職者獲得投行錄用，目前至少有十幾家中介顧問公司活躍在求職輔導市場上。
報道指，一位非金融專業出身的21歲大學生，向求職輔導中介支付3.5萬美元（約27.3萬港元），參加了11個投行招聘環節（Superday），即要在一日内完成多個筆試和面試，最後收到來自大型投行和精品投行的3份錄用通知。
疫後回聘率低於30%
另一名就讀賓夕法尼亞大學的中國學生花費了5萬美元（約39萬港元），購買一間求職中介的「VIP豪華套餐」，中介在合約中承諾可以讓她得到全球最大對沖基金的面試邀請，並稱能獲得摩根士丹利和高盛等頂級投行的內部推薦，從而在面試過程中獲得優勢。然而8個月過去，即使該名學生擁有實習經驗，但最終仍沒有得到任何Offer，直言感到絕望。
報道引述一名上海職業輔導機構負責人表示，過往學生完成暑期實習後獲得企業回聘為全職的比例為70%至90%，但疫情後大多數公司的回聘比率一直低於30%。
內地早已興起「付費內推」
事實上，「付費內推」在內地就業市場上並非新現象。內媒《中新經緯》今年6月報道，根據實習內推中介收費，一個投行實習職位一般為1.9萬元（人民幣，下同）。另有留學生實習求職機構指，某互聯網大廠的實習生職位開出的內推價格原價為3.68萬元、寒假及暑假實習期折後2.98萬元。此外，更有中介與知名企業員工合作，聲稱大學生只要願意付費3萬元，就能鎖定大廠甚至心儀崗位。
摩根士丹利和摩根大通的發言人澄清，沒有與任何職業輔導公司有關係。內地亦有多家大型投行、對沖基金、會計師事務所及廣告業巨頭等發出公告，呼籲求職者不要向第三方機構或個人付費。
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