市教師工會宣告，不再支持把退休市政人員納入「醫保優勢計劃」（Medicare Advantage）。力推這項備受爭議方案的亞當斯，對工會決定表現得不以為意，聲言有信心其團隊會「解決」問題。
《每日新聞》報道，多年來亞當斯一直推動把大約25萬名市府退休人員納入「醫保優勢計劃」計劃，作為傳統「醫療保險」（Medicare）的私營化替代方案。這項計畫得到市政勞工委員會（Municipal Labor Committee）支持，其代表多個公營部門工會，包括教師聯合會（United Federation of Teachers，UFT）在內。支持方案的人士認為，此舉能夠獲得更多聯邦政府補助，為市府每年節省約6億元。然而，UFT在主席馬爾格魯（Michael Mulgrew）領導下，於23日改變原先立場，理由是擔心行政當局過於重視緊縮開支，而非提供優質的醫療服務。適逢馬爾格魯領導的派系，在最近工會選舉敗給退休人員組織，事件反映工會內部政治問題，以及對「醫保優勢計劃」計劃的重大觀感變化。
面對媒體，亞當斯繼續表現樂觀態度，認為這項挫敗只會帶來暫時的障礙。他形容自己為此計劃深耕已久，知道過程難免一波三折，但他相信這不會是終點，肯定團隊能夠克服難關。他強調，自己在處理市政問題上擁有豐富經驗，還有堅韌不拔的精神。
「醫保優勢計劃」極度依賴市政勞工委員會合作，隨著UFT撤回支持，計劃前景已變得不確定。面對愈來愈多異議，以及退休警員、消防員與教師的法律挑戰，該委員會將於26日開會，以重新調整成員工會對該計劃的支持。
這些團體持續在法庭上反對過渡方案，認為侵犯他們的醫療保險受保範疇，數個法院支持這項觀點，裁定亞當斯的計劃違法。亞當斯正上訴至州最高法院，目前各方正密切注視法院是否受理上訴。本報訊
