華裔企業家張珉（Min Chang）宣布參選今年11月三藩市聯合校區（SFUSD）教育委員。首次競選公職的她坦言：「我就是衝著要完美解決SFUSD現在所遇到的財政危機而來的。」
張珉現年58歲，是三藩市一家規模超600人的非牟利機構之執行長，主要工作是提供家居護理服務。她的父母祖籍中國東北，移民台灣後生下她和弟弟，其後因父親工作關係帶著年幼的她和全家移居非洲，至六歲時再移民來到美國。從小遊歷廣泛造就她熟練掌握多語，英文、普通話和法語分別是第一、第二和第三語言。她有兩位已步入職場的女兒，一位從事新聞業，另一位是律師。
張珉接受本報專訪時坦言，她沒有從事教育工作的經驗，但有超過35年的管理工作經驗，自認是問題解決者和時間管理大師。「我擁有解決SFUSD現有問題的想法，而且之前有解決過類似問題的經驗，不需要重新學習。這是我參選教委最大的優勢。」
她從去年11月起旁聽了校區教育委員會的所有會議，瞭解到校區面臨財政危機時，就先後走訪學前班、Bessie Carmichael小學、Glen Park小學、A.P. Giannini中學、 Balboa高中和George Washington高中各校校長，坐到課室和學生們一起上課以及拜訪家長收集意見，「用一個管理企業的邏輯，學生和家長是校區的『客戶』, 而校長和老師是『最前線客服』，沒人能比他們更清楚問題出在哪裡和解決的辦法是什麼。」
經過實地了解情況，她認為，校區面對11億元預算赤字，需要採取全面的教育改革，首先是簡化營運和降低成本，接著建立強有力的教育體系，來吸引家庭報讀，提高入學率和投資者的投入。
「相比起關閉學校和裁減老師，裁減管理層應該是首先的切入點、降低成本的第一步。」張珉觀察到一個非常不合理的地方，即校區收生人數在急劇下降，但行政開支卻一直在上漲。作為一個有經驗的管理者，她明白做裁減決定是很痛苦的一件事，但相比起關閉小型特別服務的學校，令學生和家庭陷入困境；或是裁減老師，陷入越少老師-越少收生-越少撥款的惡性循環，管理層必須做出正確的決策。「還有一個地方可以降低成本的是把校區空置的物業出租收取利潤，這是我走訪校長時收到的一個建議，一些校區的物業沒有被充分利用。」
「增加撥款。三藩市校區規模是加州最大之一，目前我們每個學生得到撥款約為1200元，並不是加州所有縣中最高的，這不合理，我們要搞清楚原因並爭取更多。」張珉說，這並非短期解決方案，是應該致力研究的工作，以保持穩定的資金來源。「三藩市不是一個貧窮的城市，有的是資源，但應該如何爭取這些資源投入到教育，是一個很值得研究課題。」
對於華裔在三藩市參政會否特別為華裔學生爭取權益的話題，張珉自認在全球六大洲工作和生活過，「我的觀點可能更普遍化，無論你來自哪裡，無論你的身分如何，都應該讓我們的孩子有良好的教育。」更重要的是，如果教育體系更好，這將有助於整個城市的經濟。因為有孩子或者計劃有孩子的家庭肯定優先考慮我的孩子在哪所學校上學，這個城市值不值得我在這裡發展。「從經濟上來說，把SFUSD辦好就是正確的事情，你必須關心。每個人都必須關心。」本報記者蘇婕雅三藩市報道
