康奈爾大學（Cornell University）被指利用推動多元（Diversity）、平等（Equity）、包容（Inclusion）的DEI政策，作為拒絕大批應徵者的手段，原因是對方觀點不符校方左傾的「正統意識形態」。有組織批評，此做法損害教育質量，敦促盡快改革。
《紐約郵報》報道，康奈爾言論自由聯盟（Cornell Free Speech Alliance，CFSA）指出，該校最近招聘科學領域教員，但有21%應徵者提交關於促進校園多元的DEI聲明後，被校方予以拒絕。CFSA稱，校方未公平地考慮學歷、研究或教學能力，旨在尋求應聘者與校方「觀點一致」。CFSA指出，資料來自校內「吹哨人」提供的文件，以及內部報告。校方也基於種族、年齡等因素，偏好某些應徵者。CFSA認為，該校的DEI政策並非為代表性不足的群體創造公平環境，而是基於校方偏好的族群、觀點，向合條件對象嚴重傾斜。
CFSA董事會成員、康奈爾校友諾伊斯（Carl Neuss）認為，該校的DEI政策具有歧視性，應該廢除。他警告，如果不進行重大改革，康奈爾將面臨愈來愈大的法律風險，以及聲譽受損等危機。不過， 校方拒絕發表回應。
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