據彭博引述消息報道，中金（3908）正計劃向部份銀行家降職及減薪，並已向內部傳達有關消息，或導致員工自願離職。同時，根據該公司最近生效的新績效評級制度，部份人可能會被降職及失去董事總經理的頭銜。
降職情況極為罕見
報道指出，金融機構和大型公司降職的情況極為罕見，而中金的新績效計劃亦被視為一種在不裁員情況下削減成本的方式，否則可能導致巨額的費用。
事實上，內地企業要解僱員工非常困難，而降職或可能被降職將令部份銀行家辭職，從而令公司能夠自然地減少員工人數。雖然過往中金的銀行家薪酬曾與高盛和瑞銀等全球公司持平，但由於交易量低迷，該行過去3年已一直削減獎金。
新績效計劃分員工為5級
報道又引述消息指出，作為新績效評級計劃的一部份，中金把銀行家分為5個級別，當中只有5%屬於最高級別，其後45%屬於第二級別，第三和第四級別分別佔20%，最後10%則屬最底層級別。
屬於第四級別的銀行家將在其職稱範圍內輕微降職，而排名最後10%的銀行家則會被降職，例如從董事總經理降為執行董事，或從副總裁降為經理。相反，該行今年只有前5%的銀行家職位會得到提升。
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