本報訊
人工智能時代來了，生成式人工智能工具的迅速崛起引發了各行各業的變革。近日，摩根士丹利（簡稱大摩）將其財富管理部門的一名科技高管，提拔為該行首位人工智能（AI）主管。
據財聯社報道，該公司聯合總裁Andy Saperstein和Dan Simkowitz於14日發出的一份備忘錄顯示，該銀行正在提拔傑夫．麥克米蘭（Jeff McMillan），他是大摩內部的資深人士，幫助指導整個公司實施人工智能。
去年，摩根士丹利是第一家利用OpenAI的GPT-4技術為員工創建解決方案的華爾街大公司，而該項目正是由麥克米蘭監督的。摩根士丹利的此舉表明，人工智能在金融服務領域的重要性日益上升。
當然，不光只有摩根士丹利在人工智能領域增設一職，其他大行也紛紛在進行相關的變革。去年6月，華爾街的摩根大通任命海森勒特（Teresa Heitsenrether）為首席數據和分析官，負責人工智能的應用。同在高盛，首席信息官馬爾科．阿金提（Marco Argenti）也被視為人工智能的主要宣導者。
自去年以來，全球金融行業還存在著一個有意思的現象，雖說該行業去年面臨裁員潮，華爾街銀行在2023年已累計裁員約3萬人，但它們競相填補數千個人工智能崗位，並在該領域中相互「挖對方牆頭」。
在這場人工智能人才搶奪戰中，高盛似乎面臨人才流失的困境。據諮詢公司Evident的數據顯示，截至去年9月末的12個月中，高盛有淨60個AI方面的人才離開公司，轉投摩根士丹利和花旗等競爭對手旗下；流失第二大的是美國銀行，AI人才淨流失55人。
