本報訊
英偉達（Nvidia）市值突破2萬億美元，對技術人才具有很大吸引力。2023年，有一半英偉達員工的年薪超過22萬美元，在科技業就業市場輪動下，英偉達員工不想跳槽，有更多的人希望為英偉達效力。
據《華爾街日報》報道，一位英偉達前員工指出，即使是新員工也會很快投入重要項目。半導體產業的招募人員表示，英偉達長期以來一直是理想的工作場所，現在當公司股價接近每股800美元時，同行若想誘使英偉達員工投奔，這幾乎是不可能的。
報道稱，英偉達擁有3萬名員工，他們自稱Nvidia人。英偉達領導人黃仁勳曾表示，英偉達經過多年的發展仍保留了創業文化，年輕員工被投入到承擔真正責任的大型項目中，持續推動對創新的不斷追求。
在求職平台Indeed上，英偉達職位的搜尋量迅速上升，而其他主要科技公司的職位搜尋量則持平或下降。各所大學也表示，學生現在將英偉達視為夢想的工作，根據早期職業招聘平台Handshake的數據，英偉達2024年1月收到的實習申請數量是2023年1月的7倍。
在列出的大約1800個職位空缺中，包括人工智能儲存、深度學習和自動駕駛汽車行為規劃等領域的工程職位，基本薪資在14.4萬美元到41.4萬美元之間。許多工作都需要博士學位，而公司要求一些申請人懂得多種程序語言。
MRL Consulting Group的負責人David Stone表示，英偉達聘用的一些技能非常小眾，其他半導體公司的工程資深人士無法轉入該領域。他說，年輕的專業人士將專注學習這些專業技能，並「吵著」想要進入。
在英偉達工作也有不錯福利，新總部設有酒吧，員工享有無限休假政策，每季還有兩天自由日，全員同時休息充電。不過，前高級軟件工程師阿曼．基肖爾表示，在英偉達工作可能會很緊張，因工作和交付壓力很大，他於2022年離職。
