華爾街各大行近一年以來掀起AI人才爭奪戰，數據顯示，高盛過去12個月以來AI人才淨流失達到60人，為各大行中最多。相比之下，富國銀行、摩根大通的AI人才處於淨流入狀態。目前，美國AI相關崗位的年收入中位數已經達到90.1萬美元。
數據顯示，過去幾個月來華爾街大行一直在AI業務招兵買馬，想方設法吸引人才。而在幾個大行中，高盛（Goldman Sachs）成了人才爭奪戰受傷最重的那個，過去12個月內被競爭對手挖走106人，新招聘的人才則入不敷出，人才淨流失達到60人，在各大行中最多。
人才淨流失排在第二的是美國銀行，在截至9月的過去12個月內AI部門出走179人，新招聘124人，淨減少55人。其他大行中，摩根士丹利AI部門淨減少10人，花旗集團淨減少7人。
華爾街見聞報道，相比之下，富國銀行則在同期淨增加130人，在各大行中增加人數最多。摩根大通雖然AI人才流失達到224人，但新招聘325人，淨增加101人。
彙編該數據的諮詢公司Evident首席執行官Alexandra Mousavizadeh表示，爭奪人才不僅需要在招聘上下功夫，還包括培養和留住人才，因為人才面臨的選擇更充裕。
儘管經歷人才流失的大行仍然保有數千人的AI隊伍，這些人才流失的數據仍然反映出AI人才爭奪戰的慘烈程度。在任何公司，數據、分析、AI崗位都是薪資最高的。數據顯示，若包括股權獎勵在內，美國上述崗位的年收入中位數達到90.1萬美元，相比之下歐洲則為67.6萬美元。分析師表示，如果一家大銀行沒有自己的AI戰略，那就等於完全沒有戰略，人工智能的時代來了。
