3日，波士頓市長吳弭宣布啟動REACH（關係授權和肯定社區治癒）1000，這是市長黑人男性進步辦公室、波士頓公立學校（BPS）學生支持部門和My Brother’s Keeper Boston間合作項目，以加強BPS的指導計劃並支持青年發展。
該計劃的目的是開發高質量、高影響力的指導，以提升和指導波市的下一代領導者。該項目的目標是戰略性地培養年輕人的能力，並為他們提供信心、機會、機會、人際交往能力和社區能力，讓他們茁壯成長。
市長吳弭說，導師制是一個強大的工具，可幫助年輕人在課堂內外取得優異的成績。很高興宣布REACH 1000，這是一項指導計劃，將為BIPOC學生提供工具、資源和支持網絡，幫助他們自信地把握個人和學術機會。
黑人男性進步辦公室執行董事弗蘭克·法羅表示，輔導已成為塑造波士頓年輕人未來的關鍵工具。
REACH 1000由與My Brother’s Keeper Boston、波士頓公立學校、當地組織和社區領袖合作牽頭，努力為年輕黑人男性提供寶貴的指導，確保他們有一個可以效仿的積極榜樣，除學術和專業指導之外，波士頓的導師在增強自尊、改變人生軌跡以及向無數年輕人灌輸生活目標感方面發揮重要的作用。
REACH 1000第一階段的重點是支持BPS學校和社區的黑人男孩。該計劃將通過幫助學生發展技能、了解身分、大學和職業準備、金融知識和社區改善來增加機會和機會。
波士頓公立學校校長瑪麗·斯基珀（Mary Skipper）表示，REACH 1000是一項強有力的舉措，旨在通過導師的寶貴支持來肯定和賦予我們的年輕人權力。
黑人男性進步辦公室正在與BPS合作，將年輕人與充當導師的個人和組織網絡聯繫起來。
通過這項工作，該市在加強現有的BPS導師網絡，並加強市內外的現有關係，以指導青年。
為支持該計劃的第一次叠代，BMA計劃在未來兩年內招募1,000名成人導師，以與參與的BPS學生建立聯繫。
作為REACH 1000的一部分，學校和學員將有機會獲以下項目和學習機會：通過雙重註冊進行黑人研究；金融知識;閱讀素養、數字素養；大學和職業道路；和世代人才小額資助。
學員還將有機會參與專為BPS黑人老年人量身定制的機會實驗室。該實驗室將為學者的高等教育和職業計劃提供專家級技術支持。中美創新時報3日訊/記者溫友平
