高盛在其新發布的報告中警告稱，美國勞動力市場可能開始走軟，因為私營部門數據顯示多個行業正在出現日益加劇的裁員潮。智通財經報道，高盛表示，美國各州與計劃大規模裁員相關的申報——即WARN申報——已飆升至自2016年以來的最高水準(不包括疫情期間的激增)，這是該行近十年來追蹤到的最急劇增長。
報告指出，由專門追蹤企業裁員情況的Challenger﹐Gray & Christmas彙編的數據顯示，截至10月企業裁員公告量已攀升至經濟衰退期外從未見過的水平，科技、工業製品及食品飲料等領域的裁員是主要推動因素。
高盛經濟學家表示，這些不斷上升的裁員信號令人擔憂，表明勞動力市場疲軟跡象正在加劇，因為求職者愈發難以找到新工作，失業後重新就業變得尤為困難。即便美國企業界的一些巨頭也未能躲過就業市場寒潮。例如，亞馬遜今秋宣布計劃裁減約1.4萬個崗位，旨在推進業務精簡和AI轉型。
高盛經濟學家Manuel Abecasis和Pierfrancesco Mei表示：「裁員持續增加將尤其令人憂慮，因為當前招聘率處於低位，失業人員找工作的難度也遠超往常。」
高盛引用的各州申報，要求擁有超過100名員工的公司在實施裁員前提前申報。它們是觀察僱主行為的重要指標，可用於判斷是否即將出現裁員。除了WARN通知的增加之外，高盛還發現，越來越多的上市公司管理層在最近的財報電話會議上公開討論潛在裁員。結合Challenger的安置數據來看，這些跡象強烈表明更多公司正考慮在未來幾個月進行裁員與效率提升。
不過，高盛指出，每周初請失業金人數仍處於低位，這意味著政府報告可能尚未完全反映就業市場惡化的程度。儘管外界對AI是否促使企業裁員的擔憂不斷加劇，但高盛表示，目前的證據並未顯示AI正在大規模推動最新一輪裁員。該行表示：「雖然AI或許在勞動力決策中被越來越多地考慮，但直接由AI引發裁員的明確證據仍然有限。」
