本報訊
特朗普政府大規模裁員行動正式展開，範圍從之前尚在試用期的公務員擴大至管理層和非關鍵職位全職員工，而且牽涉多個部門，不同單位需在限期前提交裁撤名單，其中勞工部轄下的平等就業機會部門更會解僱90%的人手。
綜合美聯社、《華盛頓郵報》及《華爾街日報》報道，特朗普26日在內閣會議上表示，聯邦政府現在效率低下，架構臃腫，「必須縮減政府規模」，並將此舉列為縮減開支的重要一環。白宮管理和預算辦公室（OMB）及人事管理辦公室（OPM）也在當天發出備忘錄，要求各部門「大幅裁減」全職職位，同時整合管理架構。備忘錄批評，「現在聯邦政府成本高昂、效率不彰，未能為民眾帶來成果，各部門必須在3月13日之前提交計劃」，屆時不僅解僱人員，更會永久取消相關職位。此外，各部門也要在4月14日之前提交另一份方案，列出整合架構、提升效率，以及研究將辦公室遷離首都華盛頓，所有改革措施必須在9月30日前落實。
在不同部門中，社安局已經接獲指示，需要裁減一半人手；總務署（GSA）向員工發出電郵，表示裁員行動即將展開，並承諾會讓相關同僚有尊嚴地離職。據悉，總務署已取消250多個「空置或使用率偏低」辦公室的租約，並計劃進一步取消國稅局在全國各地的辦公室，包括協助納稅人的客服中心。勞工部轄下的聯邦合約合規辦公室也會裁減全國超過50個辦事處、接近500名員工，最後只保留4個辦事處以及50名員工，維持法定最低限度的職能。
繼首輪裁員主要向仍在試用期的公務員開刀外，這次範圍擴大至管理層以及「非關鍵」職位，各部門需要關閉若干分支辦事處、取消外判合約、解僱「表現不佳的僱員」，未來就算補充人手，但平均「每解僱4人才可聘請1人」。
在新一輪行動中，軍方、移民執法、郵政服務及國家安全等體系可獲豁免，負責社安、醫療以及退伍軍人福利的部門，則需證明重組不會影響服務質素。
對此，密歇根大學的公共政策教授莫伊尼漢（Don Moynihan）表示，裁員和精簡架構行動並未經過國會批准，白宮僅僅透過備忘錄，等於是以「走後門」的方式達成目的，運用行政權力的範圍已經超出拜登政府。莫伊尼漢警告，首都華盛頓以外的聯邦僱員佔了80%，裁員將影響專利審批、食品檢查、公共設施維護等服務，政府運作能力一旦受損將難以重建。
統計顯示，自從白宮2月初首輪裁員以來，已有3600多名公務員上訴，個案遠超以往每周不足100宗的水平，而且處理投訴的委員會本身也人手不足，其主席哈里斯（Cathy Harris）早前被特朗普政府單方面解僱，目前仍在對簿公堂。
