《沙加緬度蜂報》分析顯示，由於執法人員、社工和其他公務員的人員短缺和全天候候命義務，從2018年起，沙加緬度縣府的加班費開支增加近一倍。
《蜂報》指出，沙加緬度縣和其他加州縣市這種依賴越來越多的加班滿足人員需要的趨勢已持續多年，雖提供不少公務員額外收入，但導致一些公務員和其家庭造成壓力。
縣警局發言人甘地（Amar Gandhi）透露，局方目前有超過100個警員空缺，但指出這些空缺不會免除局方的責任，因此一般會透過加班滿足需求。
根據《蜂報》透過《公共檔案法》取得的數據，縣府的加班費開支由2018年3,400萬元增至2023年6,300萬元。作為加州十大縣之一，沙加緬度縣這五年動用加班費的比例增加最多，儘管也有數座偏鄉縣的加班費開支增加更多。
在沙加緬度縣，加班費增加最多的部門是縣警局，由2018年1,300萬元增至2023年3,000萬元，經通脹調整後漲幅約90%。21位去年賺取超過10萬元加班費的縣府人員，幾乎所有都是基層縣警員和沙展。
甘地表示，除不少這些警員是除了正常輪班外還要日以繼夜調查的兇殺案辦案人員以及其他人員。他又補充，其他人員必須加班工作，才能使這個人員短缺的部門滿足法庭對縣立監獄下令的最低人員配置水平。
數據顯示，向縣警局員工撥付的薪資總額約10%以加班費形式發放。甘地和其他專家承認，雖然員工可能歡迎有額外收入，但長時間工作卻付出代價。
甘地表示，透過增加外展、招募和訓練新警員，這種加班情況開始慢慢改善。
他又指，由於沙加緬度縣警局是加州最大縣警局之一，因此縣府人員需求比不少地方政府還要高。本報訊
