為紀念11月19日的女性創業日（Women’s Entrepreneurship Day），美國小企業聯盟（American Small Business League）推出「不要欺騙女性」（Don’t Cheat Women）運動。該開創性的倡議，旨在改變聯邦政府分配給女性小企業的不公合約份額，將現行法律規定的5%提高至25%以上。
美國小企業聯盟創始人查普曼（Lloyd Chapman）接受本報專訪表示，現行聯邦法律要求僅需要有5%的政府合約分配給女性擁有的小企業，而剩下95%的合約全部由男性擁有的小企業獲得。
「這是25年前的立法，2024年再看就令人不解，女性繳納的稅金與男性一樣多卻遭受如此對待。」查普曼呼籲女性團結起來，為自己的權益發聲。「女性需要對這種不公平感到憤怒，並採取行動。」
查普曼認為，之所以女性還沒有反抗是因為很少人知道該法。他的運動重點就在於提升公眾認識，並向國會施壓以修訂新法，將女性小企業的合約目標提高至至少25%，同時不排除提起聯邦訴訟，挑戰不公。他認為，這一舉措將每年為女性小企業創造約2百億元的合約收入，進而創造200萬個新工作崗位，並增強女性在政府中的影響力。
「如果女性能獲得更多的經濟資源，她們在政府中的聲音將更響亮。」查普曼表示，「目前男性控制了70%的政治捐款，這使得他們在政策決定中佔據主導地位，尤其是在女性生育權等問題上。」
他還希望能解決聯邦政府在合約分配上的透明度問題。他指出，聯邦政府在聲稱達到5%的女性合約目標時，實際上排除了約三分之二的聯邦採購份額，去年真正分配給女性的比例僅為3%。「女性佔美國人口的一半，擁有42%的小企業。」他認為，這種不平等構成了歧視。他鼓勵女性小企業通過聯絡當地國會議員、抗議示威等方式來表達聲音，推動立法的改變。
查普曼強調，提高女性小企業的合約份額將是美國歷史上最大的經濟刺激計劃之一，這也能為整個正在掙扎的小企業經濟帶來活力。「小企業佔美國企業總數的99.9%，提供了超過90%的淨新增工作崗位。如果我們要讓美國再次偉大，就必須支持小企業，尤其是女性、少數族裔和退伍軍人擁有的小企業。」
查普曼相信，讓更多女性參與政府不僅能帶來更多經濟機會，也能減少戰爭和暴力。他認為，女性天生具有養育和關懷的特質，而男性更具侵略性。如果有更多女性進入國會或擔任總統，世界會更加和平。」他總結道：「我們需要女性力量來改變政府。」他也希望能促使像加州這樣的大州在州層面上推出類似法律。本報記者徐明月三藩市報道
