美國在之前新冠疫情大流期間學生們一度要遠離校園，不少高中生開始改變想法，放棄去讀大學轉而選擇當學徒，結果則是美國加速遠離已實施了長達半個世紀的全民上大學模式，愈來愈多人轉向選擇職業培訓項目包括當學徒。
《華爾街日報》報道，根據聯邦數據和城市研究所勞動經濟學家萊爾曼博士的研究，美國高等學府目前招收大約1500萬名本科生，而公司方面則僱用約80萬名學徒。過去10年，美國高等學府招生人數下降了大約15%，學徒人數的增幅則超過50%。
萊爾曼也是美國學徒（Apprenticeships for America）計畫的聯合創辦人，他指出，學徒項目無論在數量還是在種類方面都有增加，大約40%項目現於建築行業之外，這類項目現在已擴展到包括麥當勞快餐集團及摩根大通銀行等在內公司的銀行業務、網絡安全及諮詢等白領職位。
學徒制雖然具有許多形式，但通常是將學生與課程配對，在一名導師的指導下，專注於一種特定職業和實際工作經驗。一般情況下，僱主會支付與學校有關的各類費用及工資。
某些學徒項目人氣飆升，錄取率跟某些常春藤盟校錄取率具有同樣的競爭力。由於許多僱主竭力在緊張的勞動力市場尋找員工，故此上大學的學生人數與選擇當學徒的學生人數之間差距正在縮小。同時，有更多的學生說，因擔心上大學會令自己債務纏身，也懷疑即使取得學位也無法令自己在快速變化勞動力市場上找到好工作，他們對於上大學變得小心翼翼。
一些僱主表示，他們正在尋求的技能與學生們在大學中所學到的知識不相稱，一些公司為此放棄了對某些工作的學位要求。
諸如Google、達美航空公司及IBM等公司已作出反應，放棄對某些職位大學學位要求，並更多的側重於求職者技能及經驗。馬里蘭州更設定了到2031年時全州有45%高中生開始註冊學徒的目標。
綜合報道
