本報訊
當學生緊張在期末最後數周能否收到成績之際，1.2萬名加州大學（UC）學術研究員與博士後研究員在進入罷工第三個星期時，與校方管理層達成初步勞工協議，包括加薪和改善待遇與就業保障，但他們仍團結一致，將與尚未達成勞工協議的學生僱員和學生研究員繼續罷工。
代表罷工員工的全美汽車工人聯合會(UAW)5810號本地分會主席斯威尼(Neal Sweeney)說︰「我們很自豪能達成協議，應對持續上漲的生活成本，反映我們在加大的貢獻價值。」
非牟利教育組織EdSource報道，根據最新初步協議，一般學術研究員在合約期間將獲29%薪資調漲。例如今年獲聘的助理項目科學員將於明年7月加薪3,078元，2024年7月再加薪6,395元，到合約結束時將獲19,423元調漲。大部份博士後學者將於2023年10月獲加薪20%至23%，最高達12,000元。最低收入的學者未來五年的加薪幅度更高達57%。
初步協議涵蓋目前4.8萬名罷工員工中的1.2萬人，其餘3.6萬人繼續由工會代表談判。但與此同時，200多名加大全職教職員周一(28日)簽署承諾信，加入罷工行列，停止教學或呈交成績直至罷工結束為止，使九座加大校園的緊張情況加劇。這場罷工從14日開始，是全美最大規模的高校罷工行動。
包括教導助理、研究生研究員、學術研究員和博士後學者的罷工員工要求加薪、改善福利待遇和就業保障。參與罷工者涉及四個不同談判單位，皆由UAW代表。
加大發言人向非牟利教育網站EdSource證實，校方與UAW由本月14日至23日連續談判10天，直至感恩節假期暫停，談判本周恢復。
發起承諾信的聖地牙哥加州大學歷史系副教授Simeon Man形容，教職員周一承諾的時間是關鍵。
九間加大中，有七間採用學季制(quarter)，目前是最後一周上課，下周是期末考。採用學期制(semester)的其餘兩間為柏克萊和默賽(Merced)加大，下周是最後授課周，接著才到期末考。
隨著罷工持續，教職員進行期末考和呈交成績的能力處於危險之中。學期最終成績一般是在期末考後不久就要呈交，但部份加大校園已經延長限期。
在向全體教職員發出的信件中，加大學術評議會承認，鑑於教助在評分上扮演重要作用，「本學期的評分將出現無可避免且可諒解的延宕」。評議會領袖表示，教職員能利用呈交成績限期延長的機會，亦可聘請臨時評分員幫助評分，但他們承認此舉也許不切實際。
