本報訊
矽谷公司一直仰賴H-1B簽證計劃，來取得成千上萬擁有電腦和工程專業背景的外籍員工。
現在，隨著科技業的裁員潮升溫，被解僱者包括許多面臨緊急困境的H-1B簽證持有人。根據簽證規定，這些人士必須在60天內，與大量其他失業的科技人員競爭，在景氣不佳的就業市場尋找一份類似的新工作，否則須離開美國，或尋求其他解決方案，比如試圖透過更換其他類型的簽證來爭取時間。
據《三藩市紀事報》報道，這波裁員潮凸顯了H-1B勞工的不穩定處境，如果僱主為了削減成本而解僱他們，這些人很快就會失去住在美國的權利。
山景城的Alcorn移民法律事務所創辦人奧爾康（Sophie Alcorn）表示：「許多被解僱的科技人員（持H-1B簽證）已經在美國工作五年或十年，在這\xf9媥皉釧衎峞A孩子是美國公民，並在當地公立學校上學。」
美國擁有超過50萬名H-1B簽證持有人，其中大部分集中在灣區。
Meta、谷歌、蘋果、英特爾、甲骨文、思科、微軟、亞馬遜和優步等科技公司，是擁有最多持H-1B簽證員工的科技公司，而其中的Meta、思科和亞馬遜，以及推特、Lyft和Stripe等公司，最近都採取裁員行動。
來自印度和中國的H-1B持有者面對的移民問題更加嚴重。他們可能已經在美國合法生活和工作很多年，卻無法獲得綠卡和公民身份，原因在於美國對每個國家每年可以獲得綠卡的移民人數設置上限。諸如印度和中國等人口眾多的國家，被分配到與遠遠更小的國家相同數量的名額，結果造成數十萬印度和中國科技員工陷入移民困境。
專門研究貿易和移民的無黨派智庫「美國政策國家基金會」（NFAP）執行主任安德森（Stuart Anderson）表示：「國會研究服務處（CRS）估計，到2030年將有超過200萬印度人卡在美國就業移民積壓案件中。」
數位健康初創公司OncoHealth的工程副總裁馬利亞（Sunil Mallya）持H-1B簽證，住在美國已有大約10年之久。他表示：「我們估計必須等幾十年，如果我來自任何其他國家，可能在五年前就拿到了綠卡，可是因為來自印度，所以等待時間十分漫長。」
由於多種原因，現在找工作非常困難，包括公司正在裁員或實施招聘凍結，並且剛好碰到歲末假期和年底，致使失業人士之間的競爭異常激烈。由於人們可能需要預留時間處理轉換H-1B簽證的繁瑣規定，60 天寬限期的實際可用時間更短。
對於決定先返回本國的H-1B簽證持有人來說，由於大流行產生的案件積壓，再回美國可能更加困難。他們不僅需要找到一份類似的新工作，還須前往本國的美國領事館或大使館辦理簽證。
留在美國的另一種選擇是，轉換為期六個月的商務或旅遊的B簽證。然而，Alcorn法律事務所警告，等待簽證決定的時間可能從1到2年半不等，而且沒有以急件處理的選擇。獲得此類簽證的申請人可以停留六個月，然後必須在到期前提交更多文件，以嘗試停留更長的時間。
