聖荷西巿長候選人馬漢（Matt Mahan）在向州勞工局提出投訴數周後，承認競選團隊資料有誤。在馬漢的競選財務表格中至少有 18 人被列為顧問，但其中一半以上是高中生、大學或應屆畢業生，沒有人擁有選舉顧問公司經驗。
馬漢競選經理奎維多（Matthew Quevedo）表示，得知一些員工可能在460表格上被貼錯標籤，團隊就聘請了具有勞動和就業領域專業知識的法律顧問糾正，為現在被重新歸類為僱員的工作人員報稅。
根據其最新的競選財務文件，馬漢的競選陣營現在將其支付給工作人員的工資列在「工資」或「津貼」下，這些工作人員以前被列為「顧問」。團隊還開始支付責任保險和工資稅，這是過去沒有的。
競選活動對工作人員的錯誤分類，從志願者協調員到副現場主任、再到競選經理，看似違反了 AB 5眾議院法案。這是一項於 2019 年通過的加州法律，要求許多公司將包括競選工作人員在內的工作人員歸類為僱員，而不是獨立承包商。該法律最初針對拼車公司（Rideshares Company），試圖打擊雇主錯誤分類工作人員，以規避支付福利、工資稅和更高的工資。
在被媒體揭發馬漢陣營可能違反勞動法規的幾天後，身為檢察官的聖荷西居民史密斯（Kevin Smith）向加州勞工局提出申訴，聲稱馬漢的競選活動違反了AB 5，將工人視為承包商而不是僱員。根據加州法律，對錯誤分類的民事處罰在 5千元到 2.5 萬元之間。
馬漢與現任聖縣參事雪維茲（Cindy Chavez）11 月競選聖荷西市長席位。本報記者王慶偉山景城報道
